在留資格の選定
飲食・宿泊・小売・接客など、店舗で働く人材の採用に必要な在留資格のご案内。特定技能（外食・宿泊等）・その他の選択肢を、貴社の業態に合わせてご説明します。
株式会社万歳技研 接客・サービス業の外国人人材採用サポート
接客・店舗の人手不足、
外国人人材で解消しませんか
飲食・宿泊・小売・接客などで働く人材の採用代行をサポートします。在留資格の選び方、書類手続き、採用後の定着まで、無料相談で目安と進め方をお伝えします。
- 相談料・診断料ともに無料
- 申し込みは約2分・相談は約30分目安でお気軽に
- 初めての外国人人材採用の方も、まずは話だけでも歓迎です
※無理な勧誘はいたしません。ご納得いただける場合のみ次のステップをご提案します。
こんなお悩みはありませんか？
多くの事業者様からいただく声です。ひとりで抱え込まなくて大丈夫です。一つでも当てはまったら、まずは無料相談で話だけ聞いてみませんか。
- 接客・店舗の人手が足りないが、採用の仕組みがわからない
- 飲食・宿泊・小売で外国人を雇うにはどうすればいいか知りたい
- 書類準備や申請の進め方が不安
- 採用後の定着や教育に自信がない
- まず何から始めればいいか知りたい
私たちがサポートする内容
貴社の業種・職種に合わせた在留資格のご案内から、採用後のフォローまで。
書類・手続きのご案内
申請に必要な書類やスケジュールの目安をご案内。不明点は無料相談でお気軽にご質問ください。
採用後の定着まで
採用後のフォローや教育のポイントなど、定着につながる情報もお伝えします。
知っておきたい在留資格の基礎
外国人の雇用には在留資格が欠かせません。業種・職種によって選べる資格が異なります。まずは違いのイメージをつかんでおきましょう。
| 在留資格 | 主な特徴・対象 |
|---|---|
| 特定技能（外食・宿泊等） | 外食業・宿泊業など、接客・店舗業務で即戦力として就労。在留期間は通算5年（1号）。試験等の要件あり。飲食店・ホテル・小売等の人手不足解消に活用されています。 |
| 資格外活動（留学生等） | 留学等の在留資格で在留する方が、許可を得て就労する場合。時間制限があり、接客・飲食・販売などのアルバイトで活用されることがあります。 |
| その他 | 技術・人文知識・国際業務（専門職）や、業種に応じたその他の在留資格。店舗運営・マネジメント等の職種によっては検討対象になります。 |
※制度は変更される場合があります。貴社の業種・職種に合う選択肢は無料相談で個別にご案内します。
無料相談で得られること
「話を聞くだけ」で終わりません。相談後、次のアクションがイメージしやすい情報をお渡しします。
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貴社に合う在留資格の整理
飲食・宿泊・小売・接客など、貴社の業態・採用人数をもとに、検討できる在留資格を整理してお伝えします。特定技能（外食・宿泊等）・その他のどれが現実的か、選択肢がはっきりします。
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申請スケジュールの目安
「いつ頃までに何をすればよいか」の大まかなスケジュール感をご案内。書類準備や試験・認定のタイミングを把握できます。
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必要書類・手続きのイメージ
申請に必要な主な書類や、委託する場合の流れを簡潔にご説明。不明点はその場で質問いただけます。
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採用後の定着のヒント
入国後の教育やサポートのポイントなど、定着につながる情報もお伝えします。まずは相談だけでも歓迎です。
無料相談の「前」と「後」
相談前のモヤモヤが、相談後には次の一歩に変わります。
相談前
- どの在留資格が自社に合うかわからない
- いつまでに何をすればいいか見通しが立たない
- 書類や手続きの全体像がつかめない
- 自分で調べる時間が取れない
相談後
- 検討すべき在留資格が整理され、選択肢がはっきりする
- 申請までのスケジュールの目安がわかる
- 必要書類・手続きのイメージが持てる
- 「次に何をすればいいか」が明確になる
こんな業種・場面でご相談いただいています
接客・店舗の人手不足でお困りの事業者様向けです。業態や規模は問いません。まずは「うちでも採用できるか」から一緒に整理します。
飲食店・カフェのスタッフを確保したい
特定技能（外食業）など、厨房・ホール・接客で働く人材の採用ルートをご案内。必要要件やスケジュールの目安をお伝えします。
宿泊施設のフロント・清掃スタッフを
特定技能（宿泊業）など、宿泊業で働く人材の在留資格の選択肢をご説明。施設の規模に合わせた採用の進め方もお伝えします。
店舗の販売・接客スタッフを採用したい
小売店・サービス業で接客・販売スタッフを雇う場合の在留資格のイメージと、その他の選択肢をご案内します。まずは無料相談でご相談ください。
ご利用の流れ
申し込みからご相談まで、シンプルな3ステップです。
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STEP 1
無料相談または簡易診断
フォームからお申し込みいただくか、簡易診断で業種・職種に合った在留資格の目安を確認できます。
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STEP 2
担当者からご連絡
ご記入内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。お電話やメールでご希望の方法をお伝えください。
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STEP 3
ご相談・ご提案
貴社の状況をお聞きし、最適な採用の進め方や在留資格のご提案をいたします。押し売りは一切ありません。
よくある質問
無料相談・簡易診断に関するよくあるご質問です。
- 相談料はかかりますか？
- 無料です。無料相談・簡易診断ともに費用は一切かかりません。まずはお気軽にご利用ください。
- 相談したら必ず契約しないといけませんか？
- いいえ。ご相談いただいたうえで、ご納得いただける場合のみ次のステップをご提案します。無理な勧誘はいたしません。
- どの業種・職種でも相談できますか？
- はい。飲食・宿泊・小売・接客・サービス業など、接客・店舗で働く人材の採用を想定したご相談を承っています。業態に応じて在留資格の選択肢をご案内します。
- 簡易診断と無料相談は何が違いますか？
- 簡易診断は、業種・職種・人数を入力するだけで在留資格の目安がすぐに確認できます。無料相談は、担当者が貴社の状況をお聞きし、スケジュールや書類・手続きまで含めてご案内するため、より具体的なイメージが持てます。まず簡易診断で目安を見てから相談することも可能です。
- 個人情報は安全に扱われますか？
- はい。ご記入いただいた内容は相談・サポートの目的のみで利用し、厳重に管理します。第三者に提供することはありません。
安心してご利用ください
株式会社万歳技研が運営しています。
- 無料相談・診断ともに費用はかかりません
- 個人情報は相談・サポート目的のみで利用し、厳重に管理します
- 無理な勧誘はいたしません。まずはお気軽にご相談を
書類不備で申請が遅れる前に、
まずは無料で現状を整理しませんか
専門スタッフがご要望をお聞きし、最適な採用の進め方をご提案します。相談だけでも大歓迎です。Webフォームのほか、公式LINEからもご相談いただけます。